人事労務サポート
外国人労務管理
外国人社員を雇用する企業様では複雑化する労務管理面で何らかの行き違いを感じておられるのではないでしょうか。当事務所では外国人社員の雇用に関わる煩雑で多様な手続きのアウトソーシングサービスをご提供しております。
外国人の労務管理は日本人スタッフと同じ対応が必要ですが、外国人にのみ適用される法令もあるため注意が必要です。また、就業条件等については、認識や理解のズレを最小限とするべく、丁寧な説明を行うことが大切です。社会保険や税金等の給与に関する質問についての外国人社員の窓口対応を承ります。
就業規則作成と英文翻訳
職場環境の整備、法改正への対応のため、年次での見直しをお勧めします。→ 詳しくはこちら
就業規則類の英文化を承ります。御社独自のルールを反映させることにより、コミュニケーションロスによる理解の行き違いを防ぎます。
労働保険・社会保険手続
働き方関連法の施行に伴い手続様式や記載事項の変更も増えており、すべてを把握するのは困難です。最新の法改正や書式改定に対応し、正確かつ迅速に処理いたします。
年金業務
個人のお客様、顧問先従業員様に、年金相談及びお手続きを代行いたします。
老齢年金加入期間、受給資格などの確認、書類作成と手続き代行
- 繰上げ受給、繰下げ受給に関する関するご相談
- 遺族年金に関するご相談
- 離婚時年金分割に関するご相談
- 脱退一時金請求